人材業界の歩留まりをAIで改善 -求職者コミュニケーション戦略実践ガイド-

人材業界では、各ファネルでの離脱や対応工数の増加により、
「成果が出ない」「面談獲得数が伸びない」といった課題が多く見られます。
こうした課題に対し、AIを活用した業務自動化が注目を集めています。

日程調整や架電などの定型業務をAIが担うことで、
キャリアアドバイザーはより専門的な支援に専念できる環境を実現します。

本資料では、LINE／SMS／AIコールを組み合わせたマルチチャネル戦略により、
求職者への対応スピードと品質を両立し、人材業界の成果を向上させた最新事例をご紹介します。

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